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珲春农商行再次荣获“全省文明单位”荣誉称号
作者:网站管理员    更新时间:2019-10-17 13:22:01    来源单位:网络部    
 

  (田礼富)近日,珲春农商行被吉林省精神文明建设指导委员会授予“2016—2018年度全省文明单位”荣誉称号。这是继“2013-2015”年度后再次荣获该称号。近年来。该行坚持“两手抓,两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针,围绕各个时期全行的中心工作,紧密结合建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子和建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的高素质员工队伍的目标,开展多种形式的创建活动,推动各项改革和业务发展顺利进行。
  一、加强精神文明创建工作,推动全行各项工作不断迈上新台阶。截至2018年末,该行各项存款余额达到93亿元,全市占比为40%,较2016年末增加了17亿元;各项贷款余额达到75.3亿元,全市占比为45.8%,较2016年末增加了19.3亿元;存贷款占比居珲春市同业之首。外汇业务结算量达3.39亿美元,同比增长40.08%,全市同业占比第2位。2016-2018三年间实现净利润6.5亿元,累计发放各类贷款146.5亿元,累计缴纳各项税金2.3亿元,是当地前5个纳税大户。连续多年被当地评为突出贡献单位和服务地方经济贡献单位。在“十二五”时期全省农信社经营综合排名第二,荣获吉林省农村信用社“十二.五”先进基层党组织、改革帮扶奖;并荣获“十二.五”期间珲春市劳动模范集体;2017年,荣获全国厂务公开民主管理先进单位;2018年被延边州授予“劳动模范集体”。
  二、积极打造企业文化,营造和谐工作氛围,为精神文明建设奠定基础。一是加强“五小建设”。先后为6个支行全部建起了小食堂、小菜园、小浴室、小阅览室、小活动室等基础设施。在总行建立了图书馆,花费近8万余元购置了各类图书,营造了浓厚的书香氛围,为打造书香银行奠定了基础。二是开展业务竞赛。根据业务发展需求组织不同岗位员工进行岗位练兵和业务技能比赛活动。通过举办这种培训加比赛的模式,进一步激发了员工自主学习、自觉提升的积极性,在全行营造了“学本领,练内功,当能手,做标兵”的浓厚氛围。三是开展各种培训。在“三.八”妇女节到来之际为全行女员工举办了《做内心繁茂、从容优雅的女人》的幸福家庭心理培训,为提高员工的合规意识和风险意识邀请省联社合规部门举办了为期一天的法律合规培训,聘请上海歆睿企业管理咨询公司讲师进行外拓营销、会计结算柜面风险培训、聘请化妆师举办了“闪耀职场 妆点你我”精英职场妆容形象培训等,全面提升农商品牌形象。四是开展各类文体活动。组织户外拓展训练营活动、每年举办羽毛球、气排球等球类比赛、参加市直羽毛球比赛、开展“亲近自然,低碳生活”郊游活动等,愉悦了员工心情,舒缓了员工紧张的工作情绪。进一步激发和调动全行员工的工作积极性和创造性。五是关心职工生活,慰问困难员工。该行始终把职工冷暖放在心上,春节期间为全体会员发放了面粉、豆油等生活用品,行领导和工会委员专门慰问了困难退休职工。平时,员工的生日蛋糕,婚丧嫁娶,生病住院工会都及时给予了祝福和慰问。
三、以优质文明服务工作为抓手,推动了精神文明创建工作。一是制定《文明规范服务绩效考核实施方案》,激励员工苦练业务技能,增强服务意识,夯实服务工作的基础。二是加大培训力度。每年聘请省联社培训师、第三方培训机构举办文明服务及营销培训,打造客户满意的服务软环境和硬环境。三是服务地方经济。先后开办应收账款质押贷款、存单质押贷款、个人经营性贷款、个人住房贷款以及“银政贷”“保税贷”“易鑫贷”“医保贷”“一张网”“扶贫信用贷款”等60余种适合小微企业、农户和个体工商户的信贷产品,极大的满足了企业及个人客户的融资需求。多元化、多层次、多形式为全市6600多家中小微企事业和277800多个人客户提供各种金融服务。

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